职位描述：
1、负责协助领导完成公司人力资源工作的规划和策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责安排办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
7、制定公司的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 
9、负责草拟公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制； 
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
13、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 
14、其他突发事件处理和领导交办的工作；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源等专业毕业；
2、28岁以上，身体健康，形象端庄，男女不限；
3、8年以上人力资源管理经验，5年以上房地产行业工作经验；
4、专业技能强，工作作风严谨高效，具有主动的管理意识；
5、具备优秀的职业判断能力和执行力；
6、具有大局意识，自律能力强；

江苏亚龙置业有限公司秉承“共赢、开放、阳光、包容、责任”的企业精神，以打造港城房产的行业领导者为目标，为市民好买房、买好房，提供透明、简单、可信奈的高端服务。以人为本的企业文化，注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，用机制激励人，用环境培养人，用精神凝聚人。追求企业的整体优势和整体意志的实现，同时关注每一位员工的成长和进步，实现共赢。
    公司打造的尚都新天地项目占地约5.7万方，总建筑面积约11.4万方，容积率1.85，绿化率20%，是集高端住宅、星级酒店、科技办公、购物中心、文化街区于一体的城市综合体。2017年，公司大战略布局取得突破性进展，成功收购总建33.8万方山水国际二期地块（尚都滟澜山），由15栋高层、16栋花园洋房和4栋带电梯的洋房组成，小区绿化率高达35%，打造名副其实的伊山麓宜居社区。
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