岗位职责:
1、熟悉人力资源6大模块;制定公司人力资源规划、管理制度,完善、细化人力资源管理体系和流程,并监督执行;
2、负责相关人员的招聘、选拔与培训,合理有效进行人员配置;
3、负责公司企业文化建设,让企业价值观深入每位员工内心;
4、完成各项人事工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议;
5、执行公司年度人力资源计划,控制费用,做好日常人力资源管理工作;
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、5以上人力资源管理经验;
2、熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;
3、较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情,具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力;
4、处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强,形象气质佳;
5、具备良好的文学素质,能够起草计划、总结、会议稿等文案;
6、熟悉现代企业管理,对于人力资源管理有较丰富的经验;
7、具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。
江苏长盈置业是一家专业从事房地产销售代理、市场营销策划、企业管理咨询、商务信息咨询的企业;业务范围主要集中在长三角地区,向全国发展;业务板块主要涉及前期项目定位、全案代理、形象推广执行、营销策划等。其前身为 “诚望软件科技江阴有限公司” ,主营为房地产代理销售;在15年,华爱名为 “ 金指数置业 ”,16年更名为 “ 丰创置业 ” ,逐渐发展成为以地产经纪业务为核心的房地产综合服务企业。