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    人力资源专员

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
一、负责执行公司需求岗位人才计划、招聘、培训工作;
二、负责公司对应岗位人员招聘工作; 能配合外地出差工作任务;
三、负责对外人才服务机构间的联络,并保持良好的合作关系,及时了解人才市场需求对应岗位人才流动信息;
四、负责所招聘岗位人员培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟定培训计划;
五、熟练掌握培训计划中各类培训课程内容,负责培训计划的组织与实施;
六、负责内部培训课程的开发和基础性课程的讲授,并分析培训实施效果;
七、负责有针对性性地根据培训对象问题进行答疑解惑;
八、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
十一、完成上级交办的事项。
年龄:20-40岁,学历大专,经验一年,仅限女士。
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